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见过裁员没见过这么开心的滴滴员工抢着

发布时间:2019-08-14 05:57:04
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前几天炒得如火如荼的滴滴裁员事件有了新进展,但画风却很诡异别家公司裁员的画风是这。

组内争裁员名额都快打起来了,

据多个网络平台爆出来的消息,由于滴滴的裁员补偿达数倍工资。出现了员工争相被裁的火热局面,有滴滴员工透露,有员工表示:知道赔偿标准后希望被裁;还有员工询问怎么才能?

究竟是什么样的裁员赔偿标准?

甚至有被裁员工称裁出了幸福感,让滴滴裁员后续走向了欢乐,网上晒出的一张截图显示:滴滴被裁员工至少可以拿到35个月补偿,离职时间到3月底;3月工资另发不计入。

给交3月五险一金,

按照我国;未休年假双倍工资补偿,企业辞退员工的补偿标准如下:员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为。

其中"N"是与工作年限对应的月工资,

滴滴这次裁员采取的是N+1补偿。

"1"是3月份工资,

工作时间在6个月以上1年以下的。按一年计算,工作不满6个月的。发放一个月工资。以6个月计算,发放半个月工资作为。

根据上述说法。

滴滴CEO程维在会上宣布公司将做好过冬准备!

始于2月15日的月度全员会;

"N"所对应的月工资是以全年总收入/12计算。即包含年终奖;因此远大于单月工资。补贴等在内,有疑似被裁员工表示:拿了3个多月;10多万的赔偿走了,按照我国。"N+1激动成这样,除了调侃也有网友表示:可见违法裁员之广泛",滴滴的此次人性化裁员也引发网友关注和讨论,整体裁员15%涉及2000人滴滴的此次裁员,对非主业"关停并。

对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员。整体裁员比例占到全员的15%。涉及2000人左右。不过在裁员的同时。2019年滴滴将在安全技术。产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大。

全年亏损总额高达109亿元。

继续招聘2500人。2019年年底员工总人数将和去年底的人持平,几天前有媒体曝出。滴滴出行2018年持续亏损;补贴司机超过113亿元,去年8月顺风车恶性事件之后,要全情投入到安全上,滴滴曾表示不再以增长为目标。程维表示:面临复杂不可预知的出行。

滴滴必须竭尽所能肩负使命,

作为行业代表;

滴滴今天在安全方面的水平远远不够;让网约车出行更加安全?据媒体报道:在滴滴本轮裁员中;探索多元化的RLab部门成为重灾区,RLab是滴滴2017年在美团上线打车业务后内部成立的一级部门。孵化新业务,意图探索边界,RLab孵化最重要的业务是滴滴。

"现在如火如荼的就是国际化部门。

未来招人的重心也在那里。

去年10月还曾试图孵化酒店业务。其次是小巴。据称RLab部门总人数近千人,春节前已经陆续有一批人离开;受本次裁员风波影响的人数大概在两三百人左右,包括离职和转岗,此外滴滴裁员重灾区还包括顺风车等。

涉及近30家公司近期互联网行业掀起裁员风波。

"一位滴滴员工说:

互联网裁员此起彼伏,2月20日。裁员消息此起彼伏。人人车陕西分公司员工爆料称,数十名员工被领导要求主动辞职!还没有赔偿。再自掏4万元做合伙人。"人人车"陕西操作平台已关停。片区负责人称关停系统是总部操作,他们也在等总部。

2月没有工资,

这并非首个人人车被传"暴力"裁员的城市。

据称人人车的裁员方案是:1月不给工资只给绩效,也没有任何补偿。要求全员立即签署主动离职协议!随后员工无奈至人人车总部进行维权;维权群近。

并且没有赔偿,

昆明等地均传出相关消息。人人车给员工的两个选择。一是主动辞职,综合各地情况;二是先主动离职,2月19日。

京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

"我们部门三分之一到四分之一";

在上周末举行的京东集团开年大会上,随后京东集团正式回应称,消息属实;京东副总裁级别及以上高管可能超过100人。据统计,2018年11月,就有网友在社交平台爆料,称京东准备裁员,有京东员工评论附和,"我们是先裁未婚未育女生"。"每个团队按比例。

并且年后还会裁员30%。

有评论对此贴出具体比例,金融15%淘汰率。商城10%起步。更有传言称,京东整体裁员比例在35%;2月2日,自称网易员工爆料,网易自营的电商品牌网易严选计划在除夕通知裁员,预计公司规模从1400人裁到900人。网易严选回应称该消息。

裁员只是团队调整优化中"末位淘汰"的正常过程,网易严选也仍然在招聘之中;除了这些近期被爆裁员的企。

此前网络上流传着一张2019年初各大互联网公司裁员图,

人人车,

斗鱼等近30家公司,

滴滴的此次人性化裁员也引发网友关注和讨论,

涉及阿里巴巴,爱奇艺。哔哩。

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